集聘科技

  • 员工内部推荐解决方案 Internal Referral Solution

    员工内部推荐是公认的最具效率的招聘方式,可这个最有效的招聘方式却在很多招聘难的企业中始终得不到有效地执行,员工参与度不高听起来往往是员工推荐这种招聘形式的最大障碍。在这个看似成立的原由背后,让我们来了解下完整的员工内部推荐项目应该如何运作。
  • 员工内部推荐项目策划 Internal Referral Program plan

    如何完成从员工口碑到推荐应聘的转化?
    在企业招聘渠道中,员工推荐已经成为最大的招聘渠道,正得到越来越多的招聘经理的重视和资源倾斜。然而,仅发送邮件方式“广而告之”在职员工的方式不仅变得难以管理,更无法提高推荐的数量。
    我们提供创意的内推项目传播方案,吸引员工的注意力,激发他们的参与热情,通过 Mr. Jobs 员工推荐系统,让员工方便地在好友中分享职位,并通过多个渠道将“手边的”简历发送到系统;系统对推荐人、推荐职位、推荐奖励等信息进行完整记录,并提供内推的统计分析,让内推管理更轻松。
  • 广告创意与设计 Creative Design

    如何营销一种体验?
    每一位求职者都希望了解迈入企业的大门以后,从工作的第一天到 5 年后,他的体验如何,他将获得什么。这就是我们要讲的故事。我们的创意解决方案和技术整合,帮您制造声音,建立对话,实现与人才的完美结合。
  • Mr. Jobs 员工推荐系统 Mr. Jobs Internal Referral Solution

    在网络社交招聘如火如荼的今天,员工内部推荐项目的有效实施离不开具有社交基因的 Mr. Jobs 员工推荐系统。通过有效的在线激励与排名活动,让每一位员工都成为内推活动中的催化剂,简单易用且支持微信的推荐功能让员工随时分享,随意推荐。